forum.lex.bg

Колеги моля да коментирате чл.153 ал.4.
Мои служители твърдят че след като са работили в събота/без неделя/ имат трябва да почиват един ден /по техен избор/ през следващата работна седмица.
Предварително благодаря за коментарите.

В посочената разпоредба е регламентирано, че за положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка през следващата работна седмица в размер не по-малък от 24 часа. От текста е видно, че разпоредбата се прилага в случаите, когато работникът или служителят е полагал извънреден труд и през двата почивни дни. Тоест в описания от Вас случай тази разпоредба е неприложима.

Благодаря!
Потвърдихте мнението ми.

Ако искаш коментар на КТ вземи си Мръчков за настолно четиво
Иначе по темата, мисла да направя следната поправка: Да вярно е, че при положен извънреден труд в 2та дни от седмичната почивка работникът положил такъв труд има право на допълнително заплащане и на непрекъсната почивка в размер на 24 часа или повече за следв. раб. седмица, но не и по негов избор. Право на работодателя е да прецени кой ден е удачен, за да бъде осигурена изискуемата по закон почивка.