forum.lex.bg

Здравейте,
Студентка съм в ЮЗУ.Работя и живея в София.От ЮЗУ не ми разрешават прехвърляне в София.От работа със заповед ми забраниха да си сменям смените за да мога да ходя на изпити.Работя дневна - нощна и два дена почивни.Само на дневната не мога да присъствам на лекции,което не е толкова много.За месец се пада по 4- 5 пъти.През останалото време пътувам до Благоевград всеки ден.Само изпитите са проблем,когато съвпадат с дневна смяна.И...сега издадоха заповед да не можем колежки да сменяме смяната която се пада.Налага се да напусна а и така ми е предложено Имам дъщеря първи клас,която отглеждам сама.
Всичко е един затворен кръг - не можеш да се сменяш - напускаш. Напускаш - нямаш средства за следване,за детето си,за адвокат да си потърсиш правата ако имаш такива.При постъпване на работа те принуждават да подпишеш декларация,че няма да членуваш в профсъюзи.И сега защита,закрила,подкрепа от никъде...
Безплатен обяд няма,знам! За това търся съвет как мога в дадената ситуация да се справя сама.Да мога да ходя на работа и на изпити.Да напусна без предизвестие в случая,защото имам изпити и не мога да присъствам за смяната.Директно ми казаха,че отсъствам ли съм уволнена
В ЮЗУ не следвам право
Благодаря на всеки който се постарае да ме упъти ,помогне или изкаже мнение !

Пуснете си платен или неплатен отпуск за датите на изпитите - предполагам, че имате максимум 4-5 изпита на семестър. Можете да пуснете платен отпуск за обучение, ако работите със съгласието на работодателя - общо 25 работни дни в учебната година. Ако няма съгласие на работодателя - може да ползвате 10 работни дни неплатен отпуск в една учебна година.

Чл. 169. КТ (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.
(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.

Неплатен отпуск на учащи се

Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:
1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;
3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.
(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.
(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.