forum.lex.bg

Здравейте, имам следния казус и ще съм благодарен, ако някой може да ми разясни малко някои неща. Накратко: миналата година прекратих трудово правоотношение с работодател по чл. 325 и в последствие бях освободен със заповеди месец по-късно - освобождаването беше по взаимно сгласие, заради забавени заплати, но не се възползвах от възможността да напусна по чл. 327 веднага, понеже не исках да променям графика на колегите. При същия работодател последователно съм работил към 3 фирми с един и същи управител, като от всички имам неизплатени заплати. Въпросът ми е първо, има ли смисъл да подам жалба към инспекцията по труда и второ, ако заведа дело, мога ли в едно дело да си поискам дължимото и от трите фирми?

Благодаря ви.

Здравейте!

По първия въпрос - не мога да преценя, дали има смисъл - но нищо не пречи да подадете жалба в ИТ. Нито там, нито в съда ще ви искат пари/такси.
По втория - не! Срещу всеки ответник трябва да се образува отделно производство.

Благодаря ви за поясненията, значи трябва да заведа отделни дела. При този случай дължа ли три отделни такси за всяко дело, ако ангажирам адвокат от кантора, или мога директно да отида в съда?

usr01 написа:При този случай дължа ли три отделни такси за всяко дело, ако ангажирам адвокат от кантора, или мога директно да отида в съда?

По принцип можете да се представлявате и сам, но не е желателно.
Разпоредбата

Чл. 359. Производството по трудови дела е безплатно за работниците и служителите. Те не плащат такси и разноски по производството, включително и за молбите за отмяна на влезли в сила решения по трудови дела.

не касае хонорара на процесуалния представител.
При определени обстоятелства може да използвате безплатна помощ.