искам да напусна работа но незнам ако подам молба за напускане
и не си нямеря работа и се запиша на трудовата борса полага ли ми се някакво обезщетение имам млако повече от 4 години трудов стаж но когато аз напускам полага ли ми се такова ... все пак нали плащам фонд безработица как седят нещата ?>
- Дата и час: 11 Фев 2025, 00:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Кодекс на труда
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Кодекс на труда
от донна2 » 17 Яну 2005, 23:44
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, които са подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове най-малко 9 месеца през последните 15 календарни месеца преди прекратяване на осигуряването .
Размерът на паричното обезщетение за безработица на безработните лица е 60 на сто от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 месеца, през които са подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове, и не може да бъде по-малък от минималния и по-голям от максималния размер на обезщетението за безработица
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца
Размерът на паричното обезщетение за безработица на безработните лица е 60 на сто от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 месеца, през които са подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове, и не може да бъде по-малък от минималния и по-голям от максималния размер на обезщетението за безработица
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца
- донна2
Re: Кодекс на труда
от донна2 » 18 Яну 2005, 00:09
допълвам
Съгласно ЗБДОО за 2005 т.
Чл. 9. Определя се за 2005 г. минимален размер на обезщетението за безработица - 80 лв., и максимален размер - 140 лв.
Съгласно ЗБДОО за 2005 т.
Чл. 9. Определя се за 2005 г. минимален размер на обезщетението за безработица - 80 лв., и максимален размер - 140 лв.
- донна2
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта